Contratar uma universidade corporativa para aumentar as capacidades dos seus colaborados é essencial para sua empresa!
A formação dos funcionários e colaboradores é uma das partes mais importantes para os resultados das empresas. Ela os ajuda a entender melhor o problema dos clientes e a prestar os melhores serviços e soluções para eles, o que reflete diretamente nos ganhos e desempenho dos processos do negócio.
Por esse motivo, muitas empresas têm visto um grande potencial no investimento da formação dos seus colaboradores, uma vez que isso pode trazer equipes com ainda mais qualidade e o melhor para a organização.
Por isso, uma das principais alternativas para o investimento neles são as universidades corporativas. Elas são uma estratégia de aprendizagem que visa auxiliar as empresas a terem melhores resultados.
Com isso, existem diversos benefícios ao implantar a universidade corporativa em seu negócio, mas você sabe quais são os principais deles?
Melhora a capacitação dos novos colaboradores da sua empresa
Uma das melhores vantagens ao criar uma estratégia de aprendizagem no ambiente empresarial é a capacitação de novos colaboradores. Dar formação e aprendizagem para eles vai ajudar sua empresa a obter melhores resultados e a mantê-los prestando serviço para você, pois vão colocar isso na balança na hora em que receberem alguma proposta.
Além disso, com uma universidade corporativa, você não precisa demandar o setor para ensinar novos colaboradores, pois eles aprendem ainda antes de começar a exercer suas tarefas.
Há um estímulo à cultura organizacional da empresa
Outro grande benefício é que a UC é totalmente alinhada aos valores, missão e visão da empresa. Esses conceitos são essenciais para seus colaboradores, pois são eles que definem o propósito do seu negócio. Com isso, ela ajuda a transmitir esses conceitos a eles, ajudando que fiquem totalmente alinhados com a sua cultura organizacional.
Assim, você tem equipes mais focadas e com muito mais clareza das suas tarefas e competências.
Ajuda a desenvolver habilidades comportamentais e específicas nos seus colaboradores
Quando estão em uma universidade ou na escola, estudando para exercer a profissão, os colaborados são ensinados a adquirir habilidades para um amplo mercado de trabalho.
Diferente disso, as universidades corporativas ajudam a desenvolver habilidades específicas para a tarefa que eles vão realizar. Além disso, elas também ajudam a desenvolver as habilidades comportamentais, também conhecidas como soft skills, formando profissionais criativos, inovadores, líderes e prontos para trazerem os melhores resultados para sua empresa.
O conteúdo que é ensinado pode ser moldado por sua empresa
Além de formar os colaboradores com habilidades específicas, outra grande vantagem da UC que faz compensar o investimento é que o conteúdo ensinado pode ser controlado por sua empresa. Ou seja, você pode definir se quer focar em uma área que acredita ser mais importante para o desenvolvimento profissional deles.
Com isso, esse benefício traz ainda mais resultados para seu negócio, uma vez que seus funcionários e colaboradores se especializam melhor em algumas tarefas.
Além disso, uma universidade corporativa também os prepara para pensar no bem da empresa e crescer junto com ela, pensando no futuro de ambos, o que evita problemas entre funcionário e organização.
Equipe Blox
