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Sobre Nós

O Blox é um novo conceito de organização curricular pautado na flexibilidade e autonomia do aluno montar a própria grade, com os tópicos que mais gosta ou que trarão maior retorno para sua formação.

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 Conheça os diferenciais do Blox para a educação corporativa

Hoje, as empresas que desejam se destacar no mercado necessitam ir além de apenas oferecer um bom ambiente e de bons salários e benefícios. Apesar de serem questões extremamente importantes, é preciso ainda buscar investir no desenvolvimento amplo e na satisfação de seus profissionais, contribuindo para a redução da taxa de turnover e também para novos aprendizados dentro da equipe.

Nesse sentido, destacam-se aquelas que se preocupam com a educação corporativa e estão cientes sobre os seus principais desafios. Pensando nisso, elaboramos este conteúdo para que você entenda por que isso é essencial para o negócio, além de compreender quais são os diferenciais do Blox nesse contexto. Continue a leitura e saiba mais!

Entenda o que é a educação corporativa e a importância desse segmento

Com um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo, torna-se necessário desenvolver o profissional para se adaptar a essas contínuas mudanças, além de qualificá-lo para atender aos mais diferentes desafios propostos no dia a dia. Sendo assim, existe a necessidade de oferecer uma educação que atenda a essas necessidades, sendo igualmente flexíveis.

De acordo com Renato Pedroso, CCO e CMO do Sistema Blox, “percebemos que o mundo corporativo estava se estruturando para transformar a área de treinamento e desenvolvimento em algo que pudesse gerar uma percepção maior de valor ao colaborador. Não somente de conteúdo que ele consome, como também um modelo no qual a própria empresa percebe o seu esforço em buscar por aprimoramento”.

Nesse sentido, destacam-se as áreas de Educação Corporativa e Universidade Corporativa tão buscadas pelas empresas nos últimos anos, onde se leva uma educação formal para as necessidades específicas de cada organização, formalizando e certificando alguns programas por meio de parcerias com faculdades e universidades que sejam reconhecidas pelo MEC (Ministério da Educação).

Conheça as dificuldades enfrentadas pelas empresas que ainda não investem na área

Tanto a educação formal quanto a informal caminham para o lifelong learning, que é a preocupação de desenvolver conhecimentos ao longo de toda vida. Antes, era comum encontrar pessoas que estudavam apenas em alguns momentos e situações da vida. No entanto, enxergou-se a necessidade de continuamente buscar novos aprendizados para que pudesse suprir as necessidades do mercado e também pessoais.

Muitas dessas transformações podem ser atribuídas à internet, uma vez que disponibilizou acesso à informação gratuita, relevante e atualizada em aparelhos práticos e usuais. “Isso significa que o processo educacional baseado puramente na informação que é transmita aos participantes está fadada ao fracasso”, destaca Renato. Nesse sentido, é preciso oferecer experiência, uma vez que a informação é apenas uma parte do processo.

O conceito de lifelong learning contribui justamente para atender a essa nova realidade, na qual é preciso constantemente buscar por atualização para gerar vantagem competitiva, independentemente da área de atuação.

Saiba mais sobre a ferramenta Blox e seus diferenciais

Por meio da tecnologia Blox, os RHs contam com uma ferramenta que permite gerir todo o departamento de T&D, de forma dinâmica e prática. A partir dele, é possível consultar indicadores de competência dos profissionais, bem como as áreas de conhecimento mais adequadas. Isso permitirá, por exemplo, a geração de relatórios de People Analytics, baseado em horas cursadas.

Entre os resultados que podem ser observados a partir da implantação dessa tecnologia, destaca-se a maior eficiência na gestão de treinamentos, bem como uma transparência e clareza no cumprimento das trilhas de capacitação dos profissionais. Empresas que investem nesse sentido saem na frente não apenas pelo diferencial competitivo gerado frente ao mercado, como também na redução da taxa de turnover e na redução de custos com atração e contratação de profissionais.

Como consequência direta, a imagem perante os clientes será mais positiva, além de gerar um maior engajamento de seus colaboradores. Naturalmente, as pessoas se sentirão mais valorizadas, o que contribuirá significativamente para que elas busquem inovação, implementando melhorias em suas próprias rotinas.

Além disso, as informações desses profissionais podem ser usadas como uma ferramenta de empregabilidade interna de novos skills, uma vez que trará insumos para uma análise mais eficaz por parte da área de RH.

Saiba como isso contribuirá para o destaque da empresa

Além dos pontos já mencionados, a empresa que oferece o T&D sob a ótica do lifelong learning contribuirá para a capacitação contínua de seus colaboradores para o futuro, bem como para as necessidades do mercado. Hoje, apenas grandes corporações têm percebido essa importância, o que traz um ganho significativo para as empresas no mercado, independentemente do nicho.

Além disso, no atual cenário, houve uma mudança significativa no que se refere aos treinamentos e capacitações oferecidas pelas organizações, uma vez que as pessoas já passaram a enxergar valor nesse benefício e a buscarem por empresas que também se preocupam com a questão.

Torna-se necessário, então, buscar por ferramentas que vão permitir uma melhor gestão da área, gerando relatórios eficazes para uma análise precisa de como os profissionais vêm se desenvolvendo, além de permitir uma melhor percepção sobre as necessidades de cada pessoa de sua equipe.

Assim, o negócio perceberá o desenvolvimento de habilidades não apenas entre os colaboradores, como também vai permitir o desenvolvimento de gestores para uma atuação mais participativa e de acordo com os conhecimentos de seus liderados. Também vai trazer uma melhoria para o clima organizacional, além de manter o seu quadro continuamente motivado para novos desafios, o que trará resultados mais positivos.

Neste conteúdo, você pôde entender o que é educação corporativa, qual a sua importância para as empresas, além de entender como ela vai contribuir para o desenvolvimento do negócio e dos profissionais.

Pôde conhecer, ainda, como o Sistema Blox permitirá uma melhor gestão da educação corporativa e como a elaboração de relatórios que trará ganhos para a tomada de decisão da empresa. Conforme foi relatado ao longo do artigo, investir na capacitação de seus profissionais trará diferencial competitivo, além de colaboradores mais engajados com o sucesso da organização.

Deseja conhecer um pouco mais sobre o Sistema Blox? Então, entre em contato com a gente, converse com um de nossos profissionais e tire todas as suas dúvidas sobre o assunto!

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